Digitale transformative Interventionen
für Leadership & Teams
Alle Angebote bieten wir auch auf Englisch an.
There are ways to create an inviting, warm atmosphere in online meetings. To transform the virtual into a psychologically safe space for high performance teams, you need to feel comfortable yourself first.
“Da, wo die Angst ist, da wo der Schmerz sitzt, da ist der Weg”. Als Corona zuschlug, haben wir uns kurz nach der ersten Schockstarre auf den Weg gemacht: Die digitale Welt zu erobern. Und nicht nur zu erobern, sondern ihr eine Tiefe und Sinnlichkeit einzuhauchen, die wir ihr so niemals zugetraut hätten…
Du gehörst zu denjenigen Menschen, die entweder unversehens in die digitale Welt geschlittert sind oder aber bewusst und strategisch den Schritt gesetzt haben. Nach der anfänglichen “Yes, we can!” Euphorie hast du vielleicht ernüchtert festgestellt, dass du und dein Team immer erschöpfter aus den online Meetings gehen. Du suchst nach Werkzeugen, die mehr Lebendigkeit, Tiefe und Verbindlichkeit in die digitale Kommunikation bringen, ohne deshalb an Zielorientierung zu verlieren. Du suchst den Schlüssel zur psychologischen Sicherheit für dein Team auch in digitalen Räumen. Du bist neugierig und spürst, da geht noch was!
Wir nehmen dich auf eine überaus kurzweilige Reise, die dich vergessen lässt, dass du durch den digitalen Raum navigierst. Du wirst erfahren, wie einladend digitalen Räume sein können: Je nach Bedarf intim und berührend oder aber groß und weit. Du und die Menschen, mit denen du dich umgibst, werden das Meeting entspannt und inspiriert verlassen – statt erschöpft – und sich wundern, wie gut es ihnen geht. Weil sie eine Atmosphäre des Vertrauens gespürt haben und miteinander in Kontakt gekommen sind. Weil sie entdeckt haben, dass es gar nicht immer um fancy Tools geht, sondern immer wieder um die Intention und die eigene Haltung .
Du stöberts durch unser Portfolio und suchst dir einzelne Module aus, die wir für dich und dein Team umsetzen. Du kannst dir aber auch im Sinne des Baukastenprinzips ein Programm zusammenstellen, das wir begleiten. Oder du kontaktierst uns direkt und lässt dich von uns beraten. Das kann ein persönliches Coaching sein, die Vorbereitung und Durchführung eines Teamworkshops oder einer längeren Leadership-Journey.
Portfolio
Wir lieben die Herausforderung. Weil wir neugierig sind, gut und gerne zuhören, genau hinschauen, empathisch hinfühlen, scharf kombinieren, erfinderisch sind und den Mut zum Ausprobieren haben. Und was wir auch gut können: Welten zusammen bringen, die scheinbar nicht zusammen passen. Und – last but not least – wir packen die Herausforderung am Schopfe!
Alle Angebote bieten wir auch auf Englisch an.
There are ways to create an inviting, warm atmosphere in online meetings. To transform the virtual into a psychologically safe space for high performance teams, you need to feel comfortable yourself first.
My passion is listening to people, observing the system and cocreating futures. I believe that if we trust ourselves, if we use the wisdom of our body and connect to our chosen communities there is nothing that can stop us: We have it all to make our wildest dreams become our reality.
Website: annettebirkholz.com
I am a creative and visionary game changer. Pioneering uncharted territory fuels me. Clients appreciate my way of facilitating processes, due to the lightness and humor I dare to bring after 15 years in leadership positions.
Website: confluencing.net
leading.digital connects you to a powerful community of peer leaders who want to discover and reach out to deeper levels of presence, leadership and transformation.
About: leading.digtal was initially co-founded in 2021 by Annette Birkholz, Dr. Blanka Bellak and Brigitta Villaronga. The first leadership journey 2021 “for women by women” was joined by 20 women around the globe. From 2022 onwards the journeys will be carried out as fe:male events as we are convinced that successful global changes need the efforts of all genders combined.